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30代フリーターの恐ろしすぎる末路 ~20代のうちに就職すべき理由~

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30代になってもフリーターを続けていくことで、どのような未来を迎える事になるのでしょうか。

先が見えない現状に絶望を感じたり、常に不安を抱えていたりする人は、決して少なくないと思います。

 

しかし、ほとんどの人は、目の前の生活にいっぱいで、フリーターから抜け出そうと思っていないのが現実です。

今世の中には正社員ではなくアルバイトとして働いている人。いわゆる「フリーター」は何人くらいいると思いますか?

2016年労働力調査によると、およそ155万人もの人がフリーターである事が分かりました。

 

私もそうでしたが、世間では、フリーターの人は白い目で見られることが多々あります。

周りが就職していく中、自分はまだフリーターのまま。

 

久々の同窓会では、友人が役職について給料上がった話で盛り上がっている中、自分は肩身の狭い思いをする。

「早く就職しなきゃ」と、頭ではわかっていてもなかなか一歩を踏み出せない。

そんな悩みを抱えている人は多くいます。

 

辛い思いをしているのに、なぜフリーターのままでいるのでしょうか。

それは居心地がいいからです。

 

居心地がいいから、早く就職しなきゃと思ってもなかなか一歩が踏み出せないのです。

そのまま歳を重ねていくごとに、どんどん取り返しのつかない状態に陥ります。

20代のうちに就職しないと後々苦しむのはあなたです。

 

今回は、フリーターのままでいると将来どのようになっていくのかをご紹介します。

この記事を読んで少しでも危機感を覚えましたら、早急に何らかの行動を起こす事をオススメします。

 

 

 

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1 20代がフリーターを続ける理由

20代のフリーターが、なぜフリーターを続けてしまうのでしょうか。

冒頭にも書きましたが、居心地がいいからです。

 

また、給料の面でも20代のうちは大して差がないのも大きな理由の一つです。

実際、大卒の正社員の給料は手取りで20万前後の人が多いです。

 

手取りだけを時給に換算すると、月に160時間働いたと仮定して1250円です。

そのくらいであればアルバイトでも十分稼げるし、それよりも多く給料をもらうことも可能です。

 

それを聞くとフリーターは、

「ブラックな会社に入るよりマシじゃん。」

「好きな時間に働けて、責任もないから自由で最高。」

「サラリーマンで辛くないの?」

とか思ったりします。

 

全て、自分がフリーターである事を正当化するための自己暗示です。

20代フリーターが焦らないのは、年収や生活レベルが目に見えるほど差が開いていないからです。

 

しかし、現実的に正社員とフリーターの差が開くのは30歳を超えてからなのです。

2 30代フリーターの末路1【結婚できない(彼女ができない)】

フリーターの人は結婚ができません。結婚願望がない人は別ですが。

もしもあなたが女性だとして、彼氏が30歳になっても年収が200万前後しか稼いでいない。

家も買えないし子供を育てていく稼ぎもない。

そんな人と結婚して幸せになれると思いますか?

辛い毎日になるのは目に見えていますよね。

 

彼女がいない場合もそうです。

女性の多くはフリーターという肩書きだけで恋愛対象として見てくれません。

友達になれても恋人には絶対になれないでしょう。

 

やがて40代、50代になると親は先に旅立ち、周りの友人は子供がいて、孫がいる人もいる。

一日中頑張って働いて家に帰っても誰もいない。

そんな状況はとても寂しいし辛いですよね。

 

そうならないためにも20代のうちに必ず就職をしましょう。

今、重い足を持ち上げることで将来は輝かしい未来が待っているのは確実です。

3 30代フリーターの末路2【就職できなくなる】

就職は基本的に28歳くらいで急激に採用率が落ちると言われています。

また、求人も28歳までと表記している会社が多いです。

企業はなにもスキルがなくても、やる気と若さがあればいいと考えています。

 

なぜなら、若いうちは物覚えもよく、すぐに仕事に必要なスキルも身に付きます。

30歳になるころには即戦力になっているのです。だから給料も高いです。

しかし、28歳を超えてくると、体力も年々落ちていき、

やる気も若い時ほどないし、頭も固くなっていく。

3年経っても、ミスばかりだし仕事も全然できない。

そんな人を会社側が雇いたいと思いますか?

私だったら雇いたいとは思いません。特別なスキルがあるのなら話は別ですが。

 

若さは20代の最大の武器です。

だらだらと毎日を過ごしていると、あっという間に30代になってしまいます。

まだフリーターならすぐに行動しましょう。

ですが、焦りすぎて自分に合っていない会社に就職しても、すぐに辞めてしまいます。

自分で仕事を探すのが苦手な人は、まずはエージェントに相談してから決めることをオススメします。

登録するだけなら無料ですので、焦らずじっくりと自分に合った仕事を探してください。

 

 

4 フリーターと正社員の平均年収

フリーターの平均年収はおよそ150万円と言われています。

フリーターとはいえ、働いている時間や時給は人によって大きく異なるため、個々の年収にはある程度の揺らぎがありますが、平均すると大体150万円くらいという事です。

これに対して正社員の平均年収は約416万円です。

 

全ての年代を平均した数字ですが、正社員とフリーターでは平均年収に270万円ほどの差があります。

一年でこれだけの差が出るということは、10年、20年も経てば更に差は開きます。

 

フリーターはどれだけ頑張っても、稼げる額に限界があるのです。

毎日汗水たらしながら働いても月に稼げる額は30万くらいでしょう。

 

フリーターの人が勘違いしがちなのが、バイトの方が楽して稼げると思っている事です。

責任もないし、テキトーにサボっていれば稼げると思うかもしれませんが、そうではありません。

正社員の方が楽して稼げます。

有給休暇もあればボーナスもある。保険も安い。アルバイトではそういったものがありません。

5 正社員でも楽な仕事はある

アルバイトは責任もなく、仕事内容も簡単ですので、精神的にも肉体的にも楽なことばかりです。

だから、フリーター生活を長く続けてしまう方は多いのです。

 

特に過去にブラック企業で働いていた方は、就職することに拒絶反応が起きて、正社員は厳しいものだとお考えだと思います。

確かに世の中にはブラック企業は多いと私も思います。私は転職を3回しましたが、全てブラック企業でした。

 

ですが、私がブラック企業に入ってしまった原因は自分自身にあると思っています。

しっかりと企業について調べなかったり、情報を集めるのをめんどくさがり、目先の給料で仕事を決めたりしていたからです。

 

しかし、実際に調べてみるとホワイトな会社は意外とあります。

結局、自分が本気で転職活動をしないと、良い会社に出会うことはできないのです。

 

いい会社に出会う確率を少しでもあげるためには、転職サイトに登録する事が一番の近道。

数ある転職サイトの中でも特に登録しておきたいのが、「リクナビNEXT」です。

 

リクナビNEXTに登録する最大のメリットは、「あなたの求める仕事を自動的に教えてくれる」ことです。

希望する内容を入れるだけで、リクナビNEXTにしかない最新の情報を手に入れる事ができるので、良い会社に出会いやすくなるのです。

 

 

 

 

楽な仕事を知りたい方は下記の記事を参考にしてください。

https://tenshokukamo.net/tenshoku/wp-content/uploads/2017/10/mentally-easy01.jpg

辛い社会人生活ともおさらば!楽な仕事ランキング9選

 

6 自分にぴったりの仕事を見つけるには?

あなたは自分に向いている仕事がどんな仕事なのか理解していますか?

ここまで読んでくれた方なら、少しは就職や転職の事が頭の片隅にあると思います。

 

しかし、いざ仕事を探そうとすると、ある程度どんな仕事をしたいか決めておかなければなりません。

そもそも自分がやりたい仕事がなんなのか分からない方もいます。

 

自分に一番合っている仕事を見つけるのは至難なことですよね。

実際、自分に100%合っている仕事をしている方は少ないです。

 

私も今の仕事ならやっていける、と思ったから続けているのですが、100%自分に合っているかと言うとそうではありません。

ただ、今までやってきた仕事の中では一番マシというだけです。

 

ですので、自分に100%合っている仕事を探すとなると見つけるのは大変な事です。

では、どうやって自分に合う仕事探せば良いのか。私が実際にやってみて有効だったおすすめの2つの方法をお教えします。

 

一つ目は「できる事とやりたくない事を紙に書き出す事」です。

 

やり方は非常にシンプルで、髪を半分に分割して思いつく事を書き出すだけです。

「単純作業が嫌だ」「人と話したくない」「立ち仕事は無理」などなんでも良いのでたくさん書き出してください。

 

単純作業が嫌なら一つの仕事だけでなく、いろんな作業ができる仕事。

人と話したくないならデスクワーク。

立ち仕事じゃない仕事もデスクワークが当てはまりますね。

 

このようにやりたくない事を出すだけで、逆のことを簡単に見つけ出す事ができます。

その中でもこれだったら許容範囲だな、という仕事を見つける事ができます。

 

二つ目は「自分の強みを知る事」です。

自分の強みを把握していると、どんな仕事に活かす事ができるのかを知る事ができます。

 

自分の強みを知る方法として、一番手っ取り早いのが「グッドポイント診断」を利用する事です。

転職サイトのリクナビNEXTが提供しているサービスの一つなのですが、これが非常に使えます。

簡単な設問に答えるだけ上記の中から自分の強みを5つ教えてくれます。

無料で利用できますので、気軽に試してみてください。

 

7 転職に成功した人たちの体験談

少しでも仕事や転職に対してモチベーションを上げるために、実際に転職をしてよかったという人達の体験をまとめました。

8 ただ転職を繰り返すだけでは給料が上がらない!?

しっかりと準備をして転職したとしても給料が上がるとは限りません。

確かにフリーターの時よりかは給料が増えるかもしれませんが、その後の給料が上がらない可能性は充分に考えられます。

 

給料が上がらない人には共通する特徴と原因が3つあります。

その特徴や原因を変えることができない限り給料が上がることはないでしょう。上がったとしても雀の涙です。

 

ここからは、いつまでも給料が上がらない人はどんな人なのかをご紹介しますので、自分に当てはまっていないか確認してみてください。

 

 

9 給料が上がらない人の特徴1:【仕事は一生懸命やっているがミスも多い】

仕事には一生懸命に取り組んでいる、そのことは周りのみんなも認めている。

しかし、その結果はいつも残念に終わるという、ついていない人がいます。

 

 

それは、仕事の段取りが悪い、仕事に一生懸命取り組んでいるけど、いまいちポイントを掴めていなかったという仕事上の失敗が原因になることもあります。

 

また、仕事を一生懸命するけど自分で全てを抱え込んでしまい、周りに目を向けなかったり、周りの方の助言を聞かなかったために結局失敗をする事になったということになります。

 

給料をもらうのですから、働くのは当然のことです。

しかし、一生懸命やっても結果が伴わなかったら給料は反映されません。

仕事で失敗ばかりする人は、何らかの原因が必ずあるはずです。

 

 

10 給料が上がらない人の特徴2:【上司からの評判が悪い】

仕事は他の人よりも出来る、また残業もするし顧客への受けもいい。けれど給料が上がらないという人がいます。

自分を振り返ってみてください。

 

 

上司に嫌われているかも?と思ったことはありませんか?

仕事上何も原因がないのに、いつまでたっても給料が上がらないという場合、その上司の評価が悪いのかもしれません。

 

仕事をしている時、上司は必ず部下の働きを見ています。

評価の対象は、勤勉さ、正確さ、顧客の支持、同僚からの支持などです。

 

もし上司と気が合わないと感じている部下がいたら、その上司を避けている傾向はないでしょうか。

苦手意識があると自然と態度に出る事もあるので、それが上司に伝わることもあるのです。

 

仕事というのは人間関係も重要です。

仕事の正確さだけでなく、みんなからの評価も重要であり、特に上司からの評価が悪いと感じられれば、給料がなかなか上がらない原因にもなります。

 

 

11 給料が上がらない人の特徴3:【口だけで行動が伴っていない】

仕事をしている年数が長くなると、その仕事内容は理解できているために言うことばかり多い人がいます。

 

後輩が入社して来たら、このようにしたらいいとか、上司にもこの場合はこうですよなど、相手を気にする事無く、自分の思ったことを発言する人もいます。

 

このような仕事内容を熟知している人で、実際の仕事内容が実力に伴っていればいいのですが、実際はそうでない人が意外といます。

 

仕事は理解しているが、実際に動いてみると自分の思っていたことと行動が伴っておらず、まったく仕事にならなかったという人。

そのような人は、自分が仕事が出来ると思っていても周りはそうは思っていません。

 

また、同僚も言う事が大きい人の行動や態度を注目して見ていることが多いです。

その時に仕事の実力が伴っていなかったら、やっぱりこんなものかとと思って、同僚からの評価も下がってしまいます。

 

 

 

あなたに当てはまっている特徴はいくつありましたか。

一つも当てはまらなかった場合でも、以上の特徴を覚えておくと就職しても給料は上がりやすくなります。

 

フリーターの場合は給料が劇的に上がる、なんてことは絶対にありえません。

次に給料が上がらない原因についてご紹介していきます。

 

 

12 給料が上がらない原因1:【会社や所属部署の業績不振】

給料が上がらない原因として、会社の業績不振が上げられます。

 

会社として業績が伸びていなければ、人件費を上げるわけにはいかないので、給料が上がる可能性は低くなります。

 

特定の人の給料を上げるなら他の人の給料を下げないと会社としてはバランスが取れなくなり経営がおかしくなってしまうからです。

 

給料上げられるような業績がある、または同僚の給料が上がっているのに自分だけ上がらないという場合は、自分自身の問題になりますので、対処することができます。

 

なので、まずは前提として給料が上げられる会社なのか判断する必要があります。

 

 

13 給料が上がらない原因2:【給料をあげる方法を知らない】

 

給料は上げたいが、具体的にどうやったら給料が上がるのかを知らない人はたくさんいます。

 

例えば業績なのか、マネジメント能力なのか、単純なスキルなのか、などその評価はいろいろあります。

会社から評価されないようなことを一生懸命頑張っていたとしても、給料が上がることはありません。

 

まずは、どのような事をすれば給料が上がるのかを理解して行動に移す必要があります。

給料が上がるといっても様々な要素がありますので、自分の会社ではどうすれば給料が上がるのかを理解を深めてください。

 

それを知れば、おのずと給料が上がらない理由も見えてきます。

そうなれば後は行動するだけです。

 

やれば給料が上がるし、やらなければ給料が上がりません。

シンプルに考えれば給料を上げるためのコツを掴むことができるようになります。

 

 

14 給料が上がらない原因3:【会社の方針で社員への利益還元を抑えている】

「自社の景気動向をチェックしてみたら、業績はかなり向上していることが分かった。なのに給料がまったく上がっていない。どうして?」と首をかしげることもあります。

 

確かに業界の景気は良くなりましたし、自社の利益も確実に向上していて儲かっている。

 

しかし、経営陣が、ふたたび不景気になることを想定し、将来への蓄えを最優先と考えている。できるだけ会社の資産を増やすのが現時点での会社の方針だ。

 

そのため、利益が社員に還元されず給料がアップしない、ということになります。

つまり、一言で言えば給料が上がらないのは「それが会社の方針」だからです。

 

 

 

給料が上がらない理由は自分自身の問題だけではありませんので、原因を突き詰めることで給料を上げることができるでしょう。

 

 

フリーターとして働いていても稼ぐことはできません。

しかし、正社員になったからといって必ず稼げるとも限りません。

 

給料を増やしたいなら、自分自身だけでなく会社にも目を向けなければなりません。

 

 

15 最後に

いかがでしたか?

フリーターでいる事で自分自身が満足であったり、周りにも迷惑をかけていない、友人にも胸を張って会話できるという方はこのままフリーターを続けてもいいと思います。

 

少しでも不安やこのままじゃいけないという気持ちがあるのなら、今すぐ行動に移すべきです

何もしないことが一番の後悔に繋がるからです。

 

就職すれば、フリーターの時よりも給料が上がりますし、ボーナスも発生します。

休みたい日があれば、有給を使えば休みになるし給料も発生します。アルバイトでいるよりも断然良いですよね!

 

フリーターを抜け出すことが、あなたの人生を変えるきっかけとなります。

 

繰り返しになりますが、大事なことなのでもう一度言わせてもらいます。

現状に不安を感じているのなら、何かしらの行動を起こしてください。

 

 

辛い思いをしているのはあなただけではありません。

周りの人に相談しにくいこともあるでしょう。

その辛い思いを誰かに話すだけでも気持ちは楽になります。

 

 

私自身も長い間フリーター生活を送っていたので、気持ちはよく分かります。

私は就職をせず、別の道に進みましたが、フリーターでいた時よりも遥かに稼げていますし、毎日が充実しています。

 

たった一度きりの人生なので、悔いのないようにしてください。

 

私の体験談に興味がある方は下記からご連絡ください。

あなたのこれからの人生のきっかけになるかもしれません。

 

→https://line.me/R/ti/p/%40hqr1060w