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みんな同じ不安を抱えて入社します。入社前の新入社員が不安に思っていること。

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あと3か月もすれば晴れて社会人となった新入社員が入ってくると思います。

新しい環境に不安と期待をもって入ってきますが、不安と期待の割合はだいたい9:1で圧倒的に不安のほうが大きいです。

これには個人的見解も入っているので、8:2や7:3の方もいらっしゃるかと思いますが、不安のほうが大きいことに変わりはないです。

そこで今回は実際に私も思った新入社員が不安に思うことトップ3を書いていきます。

1 人間関係

 

これは就職に限らず、新しい環境に行く際は誰もが不安に思うことですよね。

「上司でウマが合わない人がいたらどうしよう…」

「同期や配属先のバイトの人とうまくいかなかったらどうしよう…」

特に就職ともなればこの先何年も働く場所ですので、すごい仲良しとまではいかないですが、ある程度仲良くなっていかないと

仕事自体がやりずらくなってしまいます。

実際に私も上司とうまくいかず、とても仕事がやりずらかったことがあります。

人間関係はそれほど大切ってことですよね。

2 仕事についていけるか

 

二つ目は仕事内容や仕事についていけるかです。

ほとんどの方が未経験状態で始めるため周りの方と同じようにできるか不安に思っています。

新入社員の社員という言葉にいい意味でも悪い意味でも自覚を持っているのでしょう。

いくら社員でも最初から普通にこなせる人はいません。

最初はできなくても、仮にできたとしても遅いのは当たり前です。

むしろ、できないとか作業が遅くて許されるのはその新入社員の期間だけです。

失敗しても、めげずにやり遂げ最終的にできるようになればいいんです。

3 長く続けられるか

 

最後に長く続けられるかです。

よく聞くのが「最低でも3年は続けたほうがいい」というのを聞きます。

色々理由はありますが、よく言われるのが

・3年で仕事に対しての見方が変わる

・転職するのに有利

とはいっても正直に言うと3年って長いですよね。

まずこの3年続けられるかを不安に思っていると思います。

4 さいごに

 

いかがでしたか?

誰でも最初は不安だらけです。

先輩方は是非とも、こういった不安を拭えるような雰囲気作りや、コミュニケーションをとってあげてください!

良い職場環境からは良い仕事が生まれます!

 

現在フリーターや就職活動している方も、4月入社して新入社員と同じフレッシュな気持ちで仕事を始めてみませんか?

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